一法管理顾问招募｜风险内控合规一体化 & 穿透式监管
发布时间：2026-05-11
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一法管理现面向社会公开招募专业顾问，参与风险内控合规一体化建设与穿透式监管体系设计及平台落地等咨询项目。本招募为非劳动关系合作，以项目制方式灵活协作。
一、招募背景
一法管理长期专注于“法律+管理+AI”交叉领域，围绕国资委15号文、2号文、46号令等政策文件及监管要求，形成原创性方法论与课程体系。随着市场需求增长，一法管理需要一批具备央国企实战经验的专业人士，以咨询顾问身份参与项目。
二、招募方向与经验要求
（一）专业领域（二选一，兼有者优先）
- 风险内控合规一体化管理
包括内控合规评价、合规管理深化建设、全面风险管控，制度、流程与权责体系优化，“四位一体”融合建设等。
- 穿透式监管体系
包括穿透式监管体系搭建、规则模型设计、智能化监管平台需求分析，制度嵌入与评价追责等。
（二）经验要求
- 具有央国企或大型集团企业内控、合规、风控、审计、穿透式管控等相关工作经验；或具有咨询公司、会计师事务所、数科企业上述领域项目经理或顾问经历。
- 信息化、数字化领域人员同样欢迎，包括但不限于：具有央国企数据治理、ERP/司库/合同系统建设、规则引擎部署、AI应用等项目经验者。
- 熟悉国资委监管政策，能够将政策要求转化为企业管理语言。
- 具备良好的文字能力、沟通能力及基础数据分析能力。
- 能够接受短期出差驻场（通常3-10天/次）者优先。
- 持有CIA、CPA、法律职业资格、企业合规师、CISA、CRISC、PMP等证书者优先。
三、顾问价值
加入一法管理顾问合作网络，可获得以下价值回报：
- 品牌加持
以“一法管理特约顾问”身份参与项目，积累高端央国企咨询履历。
- 方法论赋能
获得一法管理内部工具包，包括相关工作模板和项目操作指南等。
- 优先参与课程开发
表现优秀者可参与一法管理课程共创与课程主讲、文章联名发表、研讨活动发言机会推荐等。
- 长期合作机会
进入“核心顾问池”后，获得更高比例分成及更稳定的项目派单，优先参与一法管理主导的课题研究与行业报告编写。
- 专业成长支持
定期组织线上研讨会、案例复盘会，与一法管理核心团队及同行深度交流。
四、合作方式与基本安排
1. 签署《顾问咨询服务协议》，双方为民事合作关系，非劳动关系。
2. 根据顾问的专业方向、所在地、可用时间，由一法管理项目组派单或顾问在指定渠道认领任务。
3. 以现场驻场支持为主（配合项目甲方节奏），部分任务可远程完成。
4. 项目结束后五个工作日内完成对账，七个工作日内支付报酬，也可按日或按周结算。
5. 根据顾问能力等级、项目复杂程度及任务量，由双方商议确定。
五、招募流程
1.提交简历及自荐说明（重点说明央国企项目经验、擅长领域、可出差频率等）
2.线上笔试（开卷，考察对风险内控合规一体化或穿透式监管等基础理解）
3.线上面试（约15-20分钟）
4.签署《顾问咨询服务协议》
5.参加线上培训（录播+答疑），获得一法管理认证顾问编号
6.进入顾问池，按需派单 第一批招募截止时间：2026年5月31日
计划招募人数：5-10人
六、报名方式
请将以下材料发送至招募专用邮箱：thefirstlaw@126.com
- 个人简历
- 自荐信（300字以内，说明最擅长的业务场景、可接受驻场出差的频率、期望的报酬条件）
邮件标题格式：【顾问招募】姓名+擅长领域（如：内控合规/穿透式监管/信息化与数字化/两者兼具）
一法管理将在收到邮件后3个工作日内回复是否进入笔试环节。
联系方式
添加联系人微信： yifa10 （备注“顾问招募咨询”）
一法管理坚持“法律+管理+AI”的原创方法论及咨询范式，本次招募旨在寻找能够与一法管理共同打造高质量项目的专业同行者，提供有竞争力的项目报酬、品牌背书及长期合作机会。
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—— 为法务人赋能，助企业家化险
