大型企业如何完善中国特色现代企业制度：原理与实施
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课程背景
2025年5月26日，中共中央办公厅 国务院办公厅对外公布《关于完善中国特色现代企业制度的意见》（2024年9月21日施行），提出“经过5年左右，推动具备条件的企业普遍建立适合国情、符合实际、满足发展需要的中国特色现代企业制度。”
《关于完善中国特色现代企业制度的意见》作为新时代完善企业制度的纲领性文件，提出了中国特色现代企业制度的8个部分、19条具体举措，从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系等方面作出了全面系统部署。
从企业角度，如何建立一套可行的适合国情、符合实际、满足发展需要的中国特色现代企业制度，是摆在广大企业，尤其是国企、大型民企等面前的课题。
为更好地赋能大型企业系统推进完善中国特色现代企业制度，一法管理在国内率先特推出本《大型企业如何完善中国特色企业制度：原理与实施》原创线上课。
课程大纲
第一部分 完善中国特色现代企业制度的基本原理
模块一：中国特色现代企业制度的内涵与政策演进
- 现代企业制度的提出及其发展
- 中国特色现代国有企业制度的提出
- 中国特色现代企业制度的内涵与两大维度
- 中国特色现代企业制度的“特”在哪里？
- 中国特色现代企业制度的建设与完善
模块二：大型企业完善中国特色现代企业制度核心举措
- 夯实制度根基：坚持和加强党的领导
- 优化治理结构：制衡、可控、穿透与差异化
- 完善科学管理：从战略到风险，从责任到文化
- 促进创新激励：创新要素与激励机制
- 政企协同互促：运用各部委的服务保障体系
模块三： “十五五”规划中如何完善中国特色现代企业制度建设
- “十五五”规划的基本组成
- “十五五”规划中关于法治、战略、治理、风险等章节
- 中国特色现代企业制度在企业规划中的设计思路
- “十五五”规划中如何落实中国特色现代企业制度
- 中国特色现代企业制度与世界一流企业建设的关系
第二部分 完善中国特色现代企业制度的具体实施
模块四：大型企业现代公司治理
- 公司治理问题的产生与治理模式设计
- 新《公司法》体现的治理原则与要求
- “五会一层”的公司治理结构
- 授权体系与集团管控及经营责任制
- 章程设计与章程完善优化
模块五：风险内控合规管理
- 企业全面风险管控的国际国内框架
- 企业风险的分类、分层、分级与分布
- 多层次风险预警与防控机制探讨
- 企业专业法务内控机构的构建与布局
- 大型企业合规管理体系深化建设
模块六：创新与知识产权管理
- 核心竞争力理论
- 技术转化管理
- 知识产权运营管理
- 社会责任体系与ESG
- 创新导向的激励机制
特别说明：以上六个模块仅为第一批课程内容，后续根据需要逐步增加课程模块，以继续深化本课程主题，助力学员掌握一套打造和完善中国特色现代企业制度的实用方法和工具。
主讲老师
陶光辉，北京德和衡律师事务所高级权益合伙人，龙龘合规团队负责人，一法管理创始人
《法务、合规、内控、风险一体化管理原则与实施指南》、《国有企业合规管理体系有效性评价原则与实施指南》、《企业合规管理咨询师能力评价规范》等团体标准核心起草人
高级经济师，高级企业合规师，广州青岛武汉兰州等多地仲裁员，上市公司独立董事资格，大连大学法学院客座教授，北大全球高端法商人才计划未来领袖班授课专家，中国政法大学法学院“律师事务所管理”研究生课程实务授课教师，中国人民大学企业法治研究所兼职研究员，中国管理科学学会理事
适合对象
1.企业高管人员、董事、外部董事；
2.企业战略部、运营部、创新部、法律合规部、审计监督部等部门负责人和部门骨干；
3.从事本业务领域的律师、咨询师、讲师和研究人员等。
课程亮点
创新于实践 由体系出发 落实于技能 付诸于实施
课程价格
1280元/位（一年内反复听，不断增加新模块）
【注：价格将随模块增多而调整，已购买人员在一年内不加价】
课程形式
线上【小鹅通专业版课程平台】
课程时长：6小时左右（第一批六模块）
报名方式
扫码听课：小鹅通课程二维码
详情咨询：一法，15010055730（微信同号）
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