企业合规师（职业编码：2-06-07-14，出自国家职业分类大典2022版）是从事企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范等合规管理和监督的工作人员。


企业合规师的主要任务包括制订企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制订并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报等七项内容。

高级企业合规师人员能力培训是参考相关合规实践经验，采取系统知识、操作能力、同业交流等方式，对高级企业合规师人员能力进行培养培训的学习过程。

随着国务院国资委《中央企业合规管理办法》(2022)、中国标准化研究院《合规管理体系 要求及使用指南》(GB/T 35770-2022、全国工商联等《涉案企业合规建设、评估和审查办法(试行)》等规定的落实与推行，对高层次企业合规人才队伍建设提出了迫切需求。

一法网作为国内最早提出企业合规师核心技能体系的单位之一，与中国管理科学学会培训中心（事业单位）继续保持合作，升级课程体系，优化评价方式，推出2024年度高级企业合规师人员能力培训计划。

项目目标

本项目旨在培养具有企业管理视角、深厚法律素养、风险内控能力的高级企业合规师，使其能够适应日趋复杂多变的国内外市场环境，引导企业搭建完整合规管理体系，有效预防和应对各类合规风险。

招生对象

符合以下条件之一的，方可报名。

1. 具有法学、经济管理、会计等相关专业本科以上学历；
2. 取得律师、注册会计师等相应职业资格；
3. 从事企业合规、法务、内控等相关工作满5年以上；
4. 在企事业单位中担任过合规、内控、审计、风控等部门负责人或副职以上。

课程体系1. 基础理论模块
1.1 法律+管理的知识素养
1.2 企业法律体系基本组成
1.3 企业管理学基本内容
1.4 管理控制的基本模式
1.5 企业合规管理系统

2. 主要任务模块
2.1 制定合规管理战略与计划
2.2 识别、评估合规风险
2.3 实施合规管理制度和流程
2.4 开展合规咨询、处理举报，应对调查
2.5 开展合规培训、考核、评价、宣传

3. 体系建设模块
3.1 合规管理体系建设过程
3.2 合规管理组织与职责
3.3 合规管控流程与机制
3.4 合规管理制度与指引
3.5 合规管理宣贯与文化

4. 实战运用模块
4.1 合规与法务、内控、风管的协同
4.2 治理合规与业务及职能合规
4.3 合规管理三张清单
4.4 合规管控措施的运行与优化
4.5 合规绩效考核指标体系四大模块，二十学时
 

培训方式
线上课程

培训费用
高级企业合规师.市场指导价3600元/人

结业认证
完成全部课程的学员，将获得由中国管理科学学会培训中心颁发的“高级企业合规师”专业人才能力培训证书（钢印，防伪线，扫二维码官网可查询）。
 

增值服务
获得高级企业合规师证书的人员，同时入选中国管理科学学会培训中心专业人才库和一法合规培训中心发起设立的企业合规师研究院研究员库。

报名方式
联系人：杨老师
电话：15010055730（微信同号）