公司法律人问作为企业目标参与者、企业自律制度的监督者、企业重大项目的制定者以及企业纠纷的预防者，对企业发展起到至关重要的作用。年终降至，就在大家都纷纷为各自企业年度经营总结和规划热身之时，小编也为大家梳理企业年度法律工作要点，你的企业是否已经做到了这些？

一、企业发展重大决策管理梳理

借助律师专业力量审核评估经济决策的可行度与不足之处，结合相关法律建议，排除法律风险，为企业经营决策的合理与合法性保驾护航，推动企业健康发展，提高企业经济效益的重要手段。

联合法律顾问规范企业招标投标、股份制改造、企业收购与反收购、投资项目的选择、谈判、融资租赁、资产转让等其他重要经营决策和活动。

与律师一道把控企业的合并与分立活动规范，论证法律可行性和操作性，重点督办具体的法律文件的起草审订等环节。

另外，如果要成立新的公司，须对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核。

二、企业合同管理梳理

会同律师起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用。

对外，规范对方在经济交易中的职责与义务,维护各自的权益。包括承包合同、项目合作合同、租赁合同等签署协定。在合同的签定过程中，要确保其真实有效、合理合法、条款齐全、文字严谨。

对内，在企业内部招聘方面，又要同应聘者签署劳务合同，严控钻法律漏洞或制定违背法律条款内容的情况发生。

三、企业规章制度梳理

帮助企业经营管理逐步趋于合法化、正规化，拟定和完善各项公司规章制度。

加强对企业规章制度的监管力度，促使企业加大对规章管理制度的执行力度。

同时，合理合法的规章制度不仅保障了员工的基本权益，规范了职业操守，还在约束力的基础上体现了人人平等的理念，从而做到公平、公正、公开的管理效果,提高员工与企业绩效水平，提升公司软实力。

四、企业法律意识梳理

让企业高层经营管理者懂法知法，同时让企业员工也要严格遵守职业操守以及法律规定，杜绝出现滥用私权，贪污公款，以权谋私、违反法律法规等行为的发生。

开展法律意识宣讲会，强化企业职工的法律与风险意识，确保企业能正规经营，依法治企。

增强员工对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律意识。

五、企业法律风险控制梳理

避免风险：对于重大的些法律风险，一般情况下采取避免策略， 因为这类法律后果是企业难以承受的，如涉及犯罪、被吊销营业执照等。

转移风险：某些法律风险难以完全避免，或者完全避免的成本过于高昂，则可通过一定的控制措施，将风险后果转移到其他主体。

降低风险：采取控制措施， 降低法律风险发生的可能性或者降低法律风险发生后造成的损失。

接受风险：按照成本低于收益的总体原则，如某种法律风险发生的可能性很小，发生负面影响也小，承担风险比控制风险对企业的综合收益更大。在此情况下，企业最好的防范策略就是接受风险的发生。

来源：法律无忧网

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