法治宣传教育法今日施行，对央国企法治建设意味着什么？
发布时间：2025-11-10
作者： 陶光辉
《法治宣传教育法》于2025年11月1日正式实施，对企业（特别是央国企）的法治建设工作来说，意味着什么呢？
一意味着法治宣传教育的主体责任更为明确。
该法第八条规定，“鼓励和支持企业等开展和参与法治宣传教育”；第二十九条规定，“企业加强对职工的法治教育培训”。
央国企作为国家经济支柱，应带头履行法治宣传教育（普法）责任。
二意味着央国企要提高运用法治的能力。
该法第三十四条规定，国家工作人员要提高“运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力”。
就央国企法治建设范畴下，这里当然也包含央国企内部相关人员。
三意味着央国企要提升管理的法治化水平，推动法治进一步融入业务，提高法治的价值创造能力。
该法同样是第二十九条规定，企业要“提升管理法治化水平”。
管理法治化，在实践中大量借助于章程完善、制度建设、合规管理体系建设等来实现。
第十八条规定，“行政机关应当将法治宣传教育融入日常管理、服务、执法和争议解决过程”，该规定同样可适用于企业。这些都说明法治宣传和法治工作必须融入经营管理，为业务服务，从而实现其特有的价值。
四意味着央国企要加强对重点领域人员的法治宣传教育。
第三十七规定，“实行领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度”，第三十八条规定，加强对领导干部学法用法情况的监督。
这是对领导干部的法治宣传教育。
第二十九条规定的是要“加强对全体员工的法治宣传教育”。第十条、第三十二条则强调要“加强涉外法治宣传”。
小结：《法治宣传教育法》正式施行对法治央国企建设的整体影响
1、法治宣传教育从过去的倡导性工作变为法定义务，央国企必须系统规划、扎实推进。
2、通过与整体治理、业务管理、风险管理等的深入结合，央国企法治建设将再次“升级”。
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—— 为法务人赋能，助企业家化险
